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2020年上半年工作會議圓滿結束

2020年上半年工作會議圓滿結束

       2020年半年工作會議于8月29日-30日在美麗的金雞湖畔舉行,會議流程安排如下:
       8月29日下午2點公司直屬各項目部參會代表到蘇州工業園區洲際酒店旗下中茵皇冠假日酒店前臺簽到,自行入住,下午4點舉行半年會開幕儀式,接下來的晚宴安排在晚上5:30,第二天的會議安排在上午9:00-12:00,中午舉行閉幕儀式,下午自由活動。


會議地址:洲際.中茵皇冠假日酒店
       這次會議改變傳統的排排坐的開會模式,采用輕松的宴會圓桌模式,大家暢所欲言,更一步增強交流效果。
       在這次會議上,主要議定了以下幾項會議內容:
       1、總結和通報了2020年上半年全公司生產經營情況
       2、初步提出公司三五規劃綱要
       3、出臺了一系列管理制度
       4、進一步推動和深化管理模式的變革
       5、進一步完善人才培養機制
       6、進一步提高職工福利,增強員工對企業的歸屬感
       董事長指出,2020年新年伊始,荊楚大疫,后蔓延全國,全體管理人員在公司的領導下,一手抓防疫一手抓生產,蘇州黃埭項目于疫情最嚴重時期的2月8日順利開工,其他在建項目也次第復工。按期復工復產,科學規范防疫,得到了建設單位和屬地政府高度認可。鼎燊人為自己贏得了面子,為企業贏得了口碑,全體鼎燊員工都是最美的逆行者。
       董事長還指出,2011-2015為第一個五年規劃,基本奠定了鼎燊公司未來發展的方向,2016-2020年為第二個五年規劃,鞏固和發展了鼎燊主營業務,將企業資質由施工總承包二級升到一級,為企業的進一步發展夯實基礎。2021-2025年為第三個五年規劃,三五規劃要求公司承接業務能力再上一個臺階,業務規模在現有基礎上翻倍,承接工程項目向西部四川、南部廣東縱橫延伸。
       心中有目標,腳下有力量,向百年鼎燊前行!
       董事長還指出,企業的發展與人才的儲備成正相關,公司在留住現有優秀員工的同時,面向社會和高等院校高薪聘用有志從事施工管理工作,有理想有抱負的各類管理人才,充實我們的管理隊伍,逐步實現管理隊伍年輕化、知識化。人才培養老青結對傳幫帶,薪火相傳促發展。
       董事長還指出,質量求生存、信譽求發展,鼎燊公司必須確保每年兩個以上的省級標準化施工示范工地,每兩年一個開放式觀摩工地。同時,強推員工知識技能培訓,實行領導問責制。
       董事長還指出,員工構成了整個鼎燊公司的鏗鏘脊梁,員工的吃穿住用行以及就醫養老保險方方面面都要按高標準予以保障,住房有空調,伙食費全補貼,醫保、社保、公積金足額足月繳納,讓全體員工安心上班。企業就是大家的家,利潤從群眾中來到群眾中去,讓全體員工享受到企業發展帶來的豐厚回報。
       最后,董事長勉勵大家再接再厲,共同管理和發展好我們的企業。
       公司各職能部門、各片區總經理、各大項目部項目經理、各專業技術人員踴躍發言,各抒己見,相互交換意見,總結自己所管轄范圍的工作的得與失,為接下來的工作找到了出路和方向。
       這是一場圓滿的大會、一次勝利的大會!具有里程碑意義!
晚宴現場

會議結束后與會代表合影留念

下午自由活動時間部分與會代表在酒店泳池游泳

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